پائیداری کی پالیسی
INFULL پائیداری کو فروغ دینے کے لیے پرعزم ہے۔ ہم تسلیم کرتے ہیں کہ تمام فرموں اور افراد کا ماحولیاتی اثرات کو کم کرنے اور موسمیاتی تبدیلیوں سے نمٹنے میں اہم کردار ہے۔ ماحولیات کے لیے تشویش اور پائیداری کے وسیع تر ایجنڈے کو فروغ دینا INFULL سرگرمیوں اور تنظیم کے انتظام کے لیے لازمی ہیں۔ ہمارا مقصد پائیداری کے اچھے طریقوں کی پیروی کرنا اور اسے فروغ دینا، اپنی تمام سرگرمیوں کے ماحولیاتی اثرات کو کم کرنا اور اپنے کلائنٹس اور شراکت داروں کو ایسا کرنے میں مدد کرنا ہے۔
ہم نے INFULL پائیداری کی پالیسی تیار کی ہے، جس میں اصولوں، آپریٹنگ طریقہ کار، اور کاروباری اہداف شامل ہیں۔
اصول
ہماری پائیداری کی پالیسی درج ذیل اصولوں پر مبنی ہے:
جہاں قابل عمل ہو، تمام قابل اطلاق قانون سازی، ضوابط، اور ضابطوں کی تعمیل کرنا اور اس سے تجاوز کرنا۔
ہمارے تمام کاروباری فیصلوں میں پائیداری کے تحفظات کو ضم کرنا۔
اس بات کو یقینی بنائیں کہ تمام عملہ ہماری پائیداری کی پالیسی سے پوری طرح واقف ہے اور اسے نافذ کرنے اور بہتر بنانے کے لیے پرعزم ہے۔
تمام دفتری اور نقل و حمل کی سرگرمیوں کی پائیداری پر پڑنے والے اثرات کو کم کرنے کے لیے۔
کلائنٹس اور سپلائرز کو ہماری پائیداری کی پالیسی سے آگاہ کرنا اور ان کی حوصلہ افزائی کرنا کہ وہ پائیدار انتظامی طریقوں کو اپنائیں۔
جائزہ لینے کے لیے، سالانہ رپورٹ کرنا، اور ہماری پائیداری کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے مسلسل کوشش کرنا۔
ان اصولوں کو عملی جامہ پہنانے اور ایک فرم اور فرد کے طور پر ہمارے منفی ماحولیاتی اثرات کو کم کرنے کے لیے، مکمل میں مندرجہ ذیل طریقہ کار کو لاگو کرتا ہے:
سفر سے کاربن کے اخراج کو کم کرنا
جہاں ممکن ہو، ملازمین کو جلسوں میں شرکت کے لیے پبلک ٹرانسپورٹ، پیدل یا سائیکل کا استعمال کرنا چاہیے، اس کے علاوہ غیر معمولی حالات میں جہاں یہ ناقابل عمل اور لاگت سے ممنوع ہو۔
ملازمین جہاں بھی ممکن ہو روایتی طور پر چلنے والی کاروں اور ہوائی جہازوں کے بجائے کلین ٹیک گاڑیاں استعمال کرتے ہیں۔
تمام ملازمین کے ہوائی سفر کے لیے CEO کے سائن آف کی ضرورت ہوتی ہے اور اس کا جائزہ لینے سے مشروط ہے کہ آیا متبادل سفری انتظامات کی کھوج کی گئی ہے۔
جہاں بھی ممکن ہو، ملازمین کا سفر چین کے اندر یا 500 کلومیٹر کے دائرے میں ٹرین کے ذریعے کیا جائے گا۔
INFULL ملازمین کو ٹکنالوجی کے اختیارات فراہم کرے گا جو ایک ایسا متبادل فراہم کرے گا جو ملاقاتوں میں جسمانی طور پر سفر کرنے کی ضرورت سے بچ سکتا ہے، بشمول ٹیلی کانفرنسنگ، ویب کیمز، اور متعدد دوروں سے بچنے کے لیے میٹنگز کا موثر وقت۔
INFULL گھر کے کام کرنے سمیت متبادل کام کے انتظامات کی حمایت کرتے ہوئے ہمارے عملے کی سفر کرنے کی ضرورت کو کم کر دے گا۔
INFULL قابل رسائی مقامات پر ہمارے دفاتر کا پتہ لگا کر پبلک ٹرانسپورٹ کے استعمال کو فروغ دے گا۔
پانی کی کھپت، فضلہ کو کم سے کم کریں اور ری سائیکلنگ کو زیادہ سے زیادہ کریں۔
میں
INFULL کا خیال ہے کہ دفتر یا مہمان نوازی کے تناظر میں بوتل بند پانی کا استعمال غیر ضروری ہے۔ ہم اپنے دفتری ماحول میں مینز واٹر استعمال کرتے ہیں اور تمام انفل ایونٹس اور میٹنگز کے لیے جگہوں سے بھی ایسا ہی کرنے کی درخواست کرتے ہیں۔
کاغذ اور دیگر دفتری استعمال کی اشیاء کے ہمارے استعمال کو کم سے کم کریں، مثال کے طور پر، استعمال ہونے والے تمام کاغذ کو ڈبل سائیڈ کر کے۔
جہاں تک ممکن ہو، کاغذ، کمپیوٹر سپلائیز، اور فالتو سامان سمیت تمام فضلہ کے دوبارہ استعمال یا ری سائیکلنگ کا بندوبست کریں۔
توانائی سے چلنے والے آلات خرید کر اور اچھی ہاؤس کیپنگ (استعمال میں نہ ہونے والے سامان کو بند کر کے) استعمال کر کے دفتری آلات کی توانائی کی کھپت کو کم کریں۔
کام کرنے کے طریقے
INFULL باقاعدگی سے سالانہ ملازمین کی آگاہی کے سیشنز کا انعقاد کرتا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ہر ملازم ہماری پائیداری کی پالیسی پر عمل پیرا ہے۔
ہم جہاں بھی ممکن ہو پائیداری کی پالیسی کے ساتھ سپلائرز سے مصنوعات اور خدمات حاصل کرتے ہیں۔ یہ بنیادی طور پر پرنٹنگ کا سامان، سٹیشنری، کمپیوٹنگ کا سامان، اور کاروباری سفر کا احاطہ کرتا ہے۔
INFULL درخواست کرتا ہے کہ ہر ملازم کلائنٹس کو اپنے مشورے میں پائیداری کے مسائل پر غور کرے۔
INFULL ہمارے کلائنٹ کی تمام تجاویز میں ہماری پائیداری کی پالیسی کی ایک کاپی شامل کرے گا۔
ہماری پیشرفت کی اطلاع دینا
INFULL ہمارے پائیداری اور اخراج کے انتظام کے حل کو حقیقی وقت میں ہمارے اثرات کی نگرانی اور ممکنہ پائیداری کے مواقع کی نشاندہی کرنے کے لیے استعمال کرے گا۔
INFULL ہمارے ماحولیاتی اثرات اور پائیداری کے اہداف کے خلاف سالانہ ترقی کی اطلاع دے گا۔
مکمل میں پائیداری کے اہداف
میں
2023 کی بیس لائن ترتیب دے کر اور ممکنہ طور پر کام کرنے کی جگہوں کا استعمال کرکے فی ملازم اخراج کو کم کرنے کا منصوبہ بنائیں۔
2023 تک مختص کوٹہ کے 100% تک فی ملازم عطیہ کیے جانے والے رضاکارانہ اوقات میں اضافہ کریں۔
INFULL CEO:
میں