Polityka zrównoważonego rozwoju
INFULL jest zaangażowana w promowanie zrównoważonego rozwoju. Zdajemy sobie sprawę, że wszystkie firmy i osoby fizyczne odgrywają ważną rolę w zmniejszaniu negatywnego wpływu na środowisko i przeciwdziałaniu zmianom klimatycznym. Troska o środowisko i promowanie szerszego programu zrównoważonego rozwoju są integralną częścią działań INFULL i zarządzania organizacją. Naszym celem jest przestrzeganie i promowanie dobrych praktyk w zakresie zrównoważonego rozwoju, zmniejszanie wpływu wszystkich naszych działań na środowisko oraz pomaganie naszym klientom i partnerom w robieniu tego samego.
Opracowaliśmy Politykę Zrównoważonego Rozwoju INFULL, która obejmuje zbiór zasad, procedur operacyjnych i celów biznesowych.
Zasady
Nasza polityka zrównoważonego rozwoju opiera się na następujących zasadach:
Przestrzegać i przekraczać, tam gdzie to możliwe, wszystkie obowiązujące przepisy, regulacje i kodeksy postępowania.
Aby uwzględniać kwestie zrównoważonego rozwoju we wszystkich naszych decyzjach biznesowych.
Upewnij się, że wszyscy pracownicy są w pełni świadomi naszej Polityki zrównoważonego rozwoju i są zaangażowani we wdrażanie i ulepszanie jej.
Aby zminimalizować wpływ na zrównoważony rozwój wszystkich działań biurowych i transportowych.
Uświadomienie klientom i dostawcom naszej Polityki zrównoważonego rozwoju i zachęcenie ich do przyjęcia rozsądnych praktyk zrównoważonego zarządzania.
Dokonywanie przeglądu, coroczne raportowanie i nieustanne dążenie do poprawy naszych wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Aby wprowadzić te zasady w życie i zmniejszyć nasz negatywny wpływ na środowisko jako firma i jako jednostki, W PEŁNI wdraża następujące procedury:
Minimalizacja emisji dwutlenku węgla z podróży
Tam, gdzie to możliwe, pracownicy powinni korzystać z transportu publicznego, chodzić pieszo lub jeździć rowerem, aby uczestniczyć w spotkaniach, z wyjątkiem wyjątkowych okoliczności, w których jest to niepraktyczne i nieopłacalne.
Tam, gdzie to możliwe, pracownicy używają pojazdów czystych technologii zamiast samochodów i samolotów z tradycyjnym napędem.
Wszystkie podróże lotnicze pracowników wymagają zgody dyrektora generalnego i podlegają przeglądowi w celu ustalenia, czy zbadano alternatywne rozwiązania dotyczące podróży.
Tam, gdzie to możliwe, podróże pracowników w obrębie Chin lub w promieniu 500 km będą odbywały się pociągiem.
INFULL zapewni pracownikom opcje technologiczne, które zapewnią alternatywę, która pozwoli uniknąć konieczności fizycznego podróżowania na spotkania, w tym telekonferencje, kamery internetowe i efektywne planowanie spotkań w celu uniknięcia wielokrotnych podróży.
INFULL ograniczy potrzebę podróżowania naszych pracowników poprzez wspieranie alternatywnych form pracy, w tym pracy w domu.
INFULL będzie promować korzystanie z transportu publicznego poprzez lokalizowanie naszych biur w łatwo dostępnych miejscach.
Zminimalizuj zużycie wody, ilość odpadów i zmaksymalizuj recykling
INFULL uważa, że konsumpcja wody butelkowanej w kontekście biurowym lub hotelarskim jest niepotrzebna. Używamy wody z sieci wodociągowej w naszych środowiskach biurowych i wymagamy, aby obiekty robiły to samo w przypadku wszystkich wydarzeń i spotkań INFULL.
Zminimalizuj zużycie papieru i innych biurowych materiałów eksploatacyjnych, na przykład poprzez dwustronne zaklejanie całego zużytego papieru.
W miarę możliwości organizuj ponowne wykorzystanie lub recykling wszystkich odpadów, w tym papieru, materiałów eksploatacyjnych do komputera i zbędnego sprzętu.
Zmniejsz zużycie energii przez sprzęt biurowy, kupując sprzęt energooszczędny i dbając o porządek (wyłączając sprzęt, który nie jest używany).
Praktyki pracy
INFULL organizuje regularne coroczne sesje uświadamiające pracowników, aby upewnić się, że każdy pracownik przestrzega naszej polityki zrównoważonego rozwoju.
W miarę możliwości zaopatrujemy się w produkty i usługi od dostawców stosujących politykę zrównoważonego rozwoju. Obejmuje to przede wszystkim materiały eksploatacyjne do drukowania, artykuły papiernicze, sprzęt komputerowy i podróże służbowe.
INFULL wymaga, aby każdy pracownik uwzględniał kwestie zrównoważonego rozwoju w swoich poradach dla klientów.
INFULL dołączy kopię naszej Polityki zrównoważonego rozwoju do wszystkich propozycji naszych klientów.
Raportowanie naszych postępów
INFULL wykorzysta nasze rozwiązanie do zarządzania zrównoważonym rozwojem i emisjami, aby monitorować nasz wpływ w czasie rzeczywistym i identyfikować potencjalne możliwości zrównoważonego rozwoju.
INFULL będzie corocznie raportować nasz wpływ na środowisko i postępy w realizacji celów zrównoważonego rozwoju.
W PEŁNI Cele zrównoważonego rozwoju
Zaplanuj ograniczenie emisji na pracownika, ustalając poziom bazowy na 2023 r. i wykorzystując w miarę możliwości przestrzenie coworkingowe.
Zwiększyć liczbę godzin wolontariatu przekazywanych na pracownika do 100% przyznanej kwoty do 2023 r
NIEPEŁNY CEO: