Ilgtspējības politika

Mājas > Kāpēc mums > Ilgtspējības politika

Ilgtspējības politika

INFULL ir apņēmies veicināt ilgtspējību. Mēs atzīstam, ka visiem uzņēmumiem un privātpersonām ir svarīga loma negatīvās ietekmes uz vidi samazināšanā un klimata pārmaiņu novēršanā. Rūpes par vidi un plašākas ilgtspējas programmas veicināšana ir INFULL aktivitāšu un organizācijas vadības neatņemama sastāvdaļa. Mūsu mērķis ir ievērot un veicināt labu ilgtspējības praksi, samazināt visu mūsu darbību ietekmi uz vidi un palīdzēt saviem klientiem un partneriem darīt to pašu.

Mēs esam izstrādājuši INFULL Ilgtspējas politiku, kas ietver principu, darbības procedūru un biznesa mērķu kopumu.
LASĪT VAIRĀK

Principi

Mūsu ilgtspējas politika balstās uz šādiem principiem:

Ja iespējams, ievērot un pārsniegt visus piemērojamos tiesību aktus, noteikumus un prakses kodeksus.
Integrēt ilgtspējības apsvērumus visos mūsu biznesa lēmumos.
Pārliecinieties, ka visi darbinieki ir pilnībā informēti par mūsu ilgtspējības politiku un ir apņēmušies to ieviest un uzlabot.
Lai līdz minimumam samazinātu ietekmi uz visu biroja un transporta darbību ilgtspējību.
Padarīt klientus un piegādātājus informētiem par mūsu ilgtspējības politiku un mudināt viņus pieņemt pareizu ilgtspējīgas pārvaldības praksi.
Pārskatīt, katru gadu ziņot un pastāvīgi censties uzlabot mūsu ilgtspējības rādītājus.

LASĪT VAIRĀK

Lai īstenotu šos principus un samazinātu mūsu kā uzņēmuma un privātpersonu negatīvo ietekmi uz vidi, PILNĀ APMĒRĀ īsteno šādas procedūras:

Ceļošanas radīto oglekļa emisiju samazināšana līdz minimumam

Ja iespējams, darbiniekiem ir jāizmanto sabiedriskais transports, jāiet kājām vai jābrauc ar velosipēdu, lai apmeklētu sanāksmes, izņemot ārkārtējus apstākļus, kad tas ir nepraktiski un dārgi.
Kad vien iespējams, darbinieki izmanto tīro tehnoloģiju transportlīdzekļus, nevis tradicionāli darbināmas automašīnas un lidmašīnas.
Visiem darbinieku lidojumiem ir nepieciešama izpilddirektora pierakstīšanās, un tie tiek pārskatīti, lai noteiktu, vai ir izpētīti alternatīvi ceļojumu veidi.
Kur vien iespējams, darbinieki Ķīnas robežās vai 500 km rādiusā veiks ar vilcienu.
INFULL nodrošina darbiniekiem tehnoloģiju iespējas, kas nodrošina alternatīvu, kas var izvairīties no nepieciešamības fiziski ceļot uz sanāksmēm, tostarp telekonferences, tīmekļa kameras un efektīvu sapulču laiku, lai izvairītos no vairākiem braucieniem.
INFULL samazinās nepieciešamību mūsu darbiniekiem ceļot, atbalstot alternatīvas darba iespējas, tostarp darbu mājās.
INFULL veicinās sabiedriskā transporta izmantošanu, izvietojot mūsu birojus pieejamās vietās.

Samaziniet ūdens patēriņu, atkritumus un maksimāli palieliniet otrreizējo pārstrādi
.
INFULL uzskata, ka ūdens pudelēs patēriņš biroja vai viesmīlības kontekstā nav nepieciešams. Mēs izmantojam maģistrālo ūdeni savā biroja vidē un pieprasām, lai vietas darītu to pašu visos INFULL pasākumos un sanāksmēs.
Samaziniet papīra un citu biroja izejmateriālu izmantošanu, piemēram, novelkot visu izmantoto papīru uz abām pusēm.
Cik vien iespējams, noorganizējiet visu atkritumu, tostarp papīra, datoru piederumu un liekā aprīkojuma, atkārtotu izmantošanu vai pārstrādi.
Samaziniet biroja iekārtu enerģijas patēriņu, iegādājoties energoefektīvu aprīkojumu un labi uzkopjot (izslēdzot nelietotās iekārtas).
Darba prakse

INFULL organizē regulāras ikgadējas darbinieku informēšanas sesijas, lai nodrošinātu, ka katrs darbinieks ievēro mūsu ilgtspējības politiku.
Mēs iepērkam produktus un pakalpojumus no piegādātājiem ar ilgtspējības politiku, kur vien iespējams. Tas galvenokārt attiecas uz drukas piederumiem, kancelejas piederumiem, skaitļošanas aprīkojumu un biznesa braucieniem.
INFULL pieprasa, lai katrs darbinieks, sniedzot padomus klientiem, ņemtu vērā ilgtspējības jautājumus.
INFULL visos mūsu klientu priekšlikumos iekļaus mūsu ilgtspējības politikas kopiju.

Ziņo par mūsu progresu

INFULL izmantos mūsu ilgtspējības un emisiju pārvaldības risinājumu, lai uzraudzītu mūsu ietekmi reāllaikā un identificētu iespējamās ilgtspējības iespējas.
INFULL katru gadu ziņos par mūsu ietekmi uz vidi un progresu attiecībā uz ilgtspējības mērķiem.

PILNĀ APMĒRĀ Ilgtspējības mērķi
.
Plānojiet samazināt emisijas uz vienu darbinieku, nosakot 2023. gada bāzes līniju un pēc iespējas izmantojot kopdarba telpas.
Līdz 2023. gadam palielināt uz vienu darbinieku ziedoto brīvprātīgā darba stundu skaitu līdz 100% no piešķirtās kvotas

INFULL izpilddirektors:
.

Ilgtspējības politika

Nosūtīt savu izmeklēšanu