स्थिरता नीति
INFULL स्थिरता को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध है। हम मानते हैं कि नकारात्मक पर्यावरणीय प्रभावों को कम करने और जलवायु परिवर्तन से निपटने में सभी फर्मों और व्यक्तियों की महत्वपूर्ण भूमिका है। पर्यावरण के लिए चिंता और व्यापक स्थिरता एजेंडे को बढ़ावा देना INFULL गतिविधियों और संगठन के प्रबंधन का अभिन्न अंग है। हमारा लक्ष्य अच्छी स्थिरता प्रथाओं का पालन करना और उन्हें बढ़ावा देना, हमारी सभी गतिविधियों के पर्यावरणीय प्रभावों को कम करना और अपने ग्राहकों और भागीदारों को भी ऐसा करने में मदद करना है।
हमने इन्फुल सस्टेनेबिलिटी पॉलिसी विकसित की है, जिसमें सिद्धांतों, संचालन प्रक्रियाओं और व्यावसायिक लक्ष्यों का एक सेट शामिल है।
सिद्धांतों
हमारी स्थिरता नीति निम्नलिखित सिद्धांतों पर आधारित है:
जहां व्यवहार्य हो, सभी लागू कानूनों, विनियमों और अभ्यास संहिताओं का अनुपालन करना और उनसे आगे बढ़ना।
हमारे सभी व्यावसायिक निर्णयों में स्थिरता संबंधी विचारों को एकीकृत करना।
सुनिश्चित करें कि सभी कर्मचारी हमारी स्थिरता नीति से पूरी तरह अवगत हैं और इसे लागू करने और सुधारने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
सभी कार्यालय और परिवहन गतिविधियों की स्थिरता पर प्रभाव को कम करना।
ग्राहकों और आपूर्तिकर्ताओं को हमारी स्थिरता नीति के बारे में जागरूक करना और उन्हें मजबूत टिकाऊ प्रबंधन प्रथाओं को अपनाने के लिए प्रोत्साहित करना।
समीक्षा करना, वार्षिक रिपोर्ट देना और हमारे स्थिरता प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए लगातार प्रयास करना।
इन सिद्धांतों को क्रियान्वित करने और एक फर्म और व्यक्तियों के रूप में हमारे नकारात्मक पर्यावरणीय प्रभावों को कम करने के लिए, पूरे में निम्नलिखित प्रक्रियाओं को लागू करता है:
यात्रा से कार्बन उत्सर्जन को कम करना
जहां संभव हो, कर्मचारियों को बैठकों में भाग लेने के लिए सार्वजनिक परिवहन, पैदल या साइकिल का उपयोग करना चाहिए, असाधारण परिस्थितियों को छोड़कर जहां यह अव्यावहारिक और लागत-निषेधात्मक है।
जहां भी संभव हो कर्मचारी पारंपरिक रूप से संचालित कारों और विमानों के बजाय स्वच्छ तकनीक वाले वाहनों का उपयोग करते हैं।
सभी कर्मचारियों की हवाई यात्रा के लिए सीईओ के हस्ताक्षर की आवश्यकता होती है और यह निर्धारित करने के लिए समीक्षा का विषय है कि क्या वैकल्पिक यात्रा व्यवस्था की खोज की गई है।
जहां भी संभव हो, कर्मचारी चीन के भीतर या 500 किमी के दायरे की यात्रा ट्रेन से करेंगे।
INFULL कर्मचारियों को प्रौद्योगिकी विकल्प प्रदान करेगा जो एक ऐसा विकल्प प्रदान करेगा जो टेलीकांफ्रेंसिंग, वेबकैम और कई यात्राओं से बचने के लिए बैठकों के कुशल समय सहित बैठकों के लिए शारीरिक रूप से यात्रा करने की आवश्यकता से बच सकता है।
INFULL घर पर काम करने सहित वैकल्पिक कामकाजी व्यवस्थाओं का समर्थन करके हमारे कर्मचारियों को यात्रा करने की आवश्यकता को कम करेगा।
INFULL हमारे कार्यालयों को सुलभ स्थानों पर स्थित करके सार्वजनिक परिवहन के उपयोग को बढ़ावा देगा।
पानी की खपत, बर्बादी को कम करें और पुनर्चक्रण को अधिकतम करें
INFULL का मानना है कि कार्यालय या आतिथ्य के संदर्भ में बोतलबंद पानी की खपत अनावश्यक है। हम अपने कार्यालय के वातावरण में मुख्य जल का उपयोग करते हैं और अनुरोध करते हैं कि स्थल सभी INFULL कार्यक्रमों और बैठकों के लिए भी ऐसा ही करें।
कागज और अन्य कार्यालय उपभोग्य सामग्रियों के हमारे उपयोग को कम करें, उदाहरण के लिए, उपयोग किए जाने वाले सभी कागजों को दो तरफा करके।
जहां तक संभव हो, कागज, कंप्यूटर आपूर्ति और अनावश्यक उपकरणों सहित सभी कचरे के पुन: उपयोग या पुनर्चक्रण की व्यवस्था करें।
ऊर्जा-कुशल उपकरण खरीदकर और अच्छी हाउसकीपिंग (जो उपकरण उपयोग में नहीं हैं उन्हें बंद करना) अपनाकर कार्यालय उपकरणों की ऊर्जा खपत कम करें।
कार्य - प्रथाएँ
यह सुनिश्चित करने के लिए कि प्रत्येक कर्मचारी हमारी स्थिरता नीति का पालन करता है, INFULL नियमित वार्षिक कर्मचारी जागरूकता सत्र आयोजित करता है।
जहां भी संभव हो, हम स्थिरता नीति के साथ आपूर्तिकर्ताओं से उत्पाद और सेवाएं प्राप्त करते हैं। इसमें मुख्य रूप से मुद्रण आपूर्ति, स्टेशनरी, कंप्यूटिंग उपकरण और व्यावसायिक यात्रा शामिल है।
INFULL अनुरोध करता है कि प्रत्येक कर्मचारी ग्राहकों को अपनी सलाह में स्थिरता के मुद्दों पर विचार करे।
INFULL हमारे सभी ग्राहक प्रस्तावों में हमारी स्थिरता नीति की एक प्रति शामिल करेगा।
हमारी प्रगति की रिपोर्ट करना
वास्तविक समय में हमारे प्रभाव की निगरानी करने और संभावित स्थिरता के अवसरों की पहचान करने के लिए INFULL हमारे स्थिरता और उत्सर्जन प्रबंधन समाधान का उपयोग करेगा।
INFULL स्थिरता लक्ष्यों के विरुद्ध प्रतिवर्ष हमारे पर्यावरणीय प्रभाव और प्रगति की रिपोर्ट देगा।
पूरे में स्थिरता लक्ष्य
2023 की आधार रेखा निर्धारित करके और यथासंभव सह-कार्यशील स्थानों का उपयोग करके प्रति कर्मचारी उत्सर्जन को कम करने की योजना बनाएं।
2023 तक प्रति कर्मचारी दान किए गए स्वैच्छिक घंटों को आवंटित कोटा के 100% तक बढ़ाएं
इन्फ़ुल सीईओ: