سیاست پایداری

خانه > چرا ما > سیاست پایداری

سیاست پایداری

INFULL متعهد به ترویج پایداری است. ما می دانیم که همه شرکت ها و افراد نقش مهمی در کاهش اثرات منفی زیست محیطی و مقابله با تغییرات آب و هوا دارند. توجه به محیط زیست و ترویج برنامه پایداری گسترده‌تر جزء لاینفک فعالیت‌های INFULL و مدیریت سازمان است. هدف ما دنبال کردن و ترویج شیوه‌های پایداری خوب، کاهش اثرات زیست‌محیطی همه فعالیت‌هایمان و کمک به مشتریان و شرکای خود برای انجام همین کار است.

ما خط مشی پایداری INFULL را توسعه داده ایم که شامل مجموعه ای از اصول، رویه های عملیاتی و اهداف تجاری است.
بیشتر بخوانید

اصول

خط مشی پایداری ما بر اساس اصول زیر است:

رعایت و در صورت امکان از کلیه قوانین، مقررات و آیین نامه های عملی قابل اجرا پیروی کند.
برای ادغام ملاحظات پایداری در تمام تصمیمات تجاری ما.
اطمینان حاصل کنید که همه کارکنان از خط مشی پایداری ما آگاهی کامل دارند و متعهد به اجرا و بهبود آن هستند.
برای به حداقل رساندن تأثیر بر پایداری کلیه فعالیت های اداری و حمل و نقل.
برای آگاه کردن مشتریان و تامین کنندگان از خط مشی پایداری ما و تشویق آنها به اتخاذ شیوه های مدیریت پایدار.
بررسی، گزارش سالانه و تلاش مستمر برای بهبود عملکرد پایداری خود.

بیشتر بخوانید

برای اعمال این اصول و کاهش اثرات منفی زیست محیطی خود به عنوان یک شرکت و به عنوان افراد، تمام و کمال رویه های زیر را اجرا می کند:

به حداقل رساندن انتشار کربن از سفر

در صورت امکان، کارمندان باید از وسایل حمل و نقل عمومی، پیاده روی یا دوچرخه سواری برای شرکت در جلسات استفاده کنند، جدا از شرایط استثنایی که این امر غیرعملی و مقرون به صرفه است.
تا جایی که امکان دارد، کارمندان از وسایل نقلیه با فناوری پاک به جای خودروها و هواپیماهای با موتور سنتی استفاده می کنند.
همه سفرهای هوایی کارکنان نیاز به امضای مدیرعامل دارند و برای تعیین اینکه آیا ترتیبات سفر جایگزین بررسی شده است یا خیر، مورد بررسی قرار می گیرند.
در صورت امکان، سفر کارکنان در داخل چین یا شعاع 500 کیلومتری با قطار انجام خواهد شد.
INFULL باید گزینه‌های فناوری را برای کارمندان فراهم کند که جایگزینی برای جلوگیری از نیاز به سفر فیزیکی به جلسات، از جمله کنفرانس‌های راه دور، وب‌کم‌ها و زمان‌بندی کارآمد جلسات برای جلوگیری از سفرهای متعدد فراهم کند.
INFULL با حمایت از ترتیبات کاری جایگزین، از جمله کار در منزل، نیاز کارکنان ما به سفر را کاهش می دهد.
INFULL استفاده از وسایل حمل و نقل عمومی را با قرار دادن دفاتر خود در مکان های قابل دسترس ترویج می کند.

مصرف آب را به حداقل برسانید، هدر رفت و بازیافت را به حداکثر برسانید
‌
INFULL معتقد است که مصرف آب بطری شده در محیط اداری یا مهمانداری غیر ضروری است. ما در محیط‌های اداری خود از آب اصلی استفاده می‌کنیم و درخواست می‌کنیم که مکان‌ها برای همه رویدادها و جلسات INFULL همین کار را انجام دهند.
استفاده از کاغذ و سایر مواد مصرفی اداری را به حداقل برسانید، به عنوان مثال، با دو طرفه کردن تمام کاغذهای استفاده شده.
تا آنجا که ممکن است، ترتیب استفاده مجدد یا بازیافت همه زباله ها، از جمله کاغذ، لوازم کامپیوتری و تجهیزات اضافی را بدهید.
کاهش مصرف انرژی تجهیزات اداری با خرید تجهیزات کم مصرف و به کارگیری خانه داری خوب (خاموش کردن تجهیزاتی که استفاده نمی شوند).
شیوه های کاری

INFULL جلسات منظم سالانه آگاهی کارکنان را برای اطمینان از پایبندی هر کارمند به خط مشی پایداری ما انجام می دهد.
ما محصولات و خدمات را از تامین کنندگان با یک خط مشی پایداری تا جایی که ممکن است تهیه می کنیم. این در درجه اول لوازم چاپ، لوازم التحریر، تجهیزات محاسباتی و سفرهای کاری را پوشش می دهد.
INFULL درخواست می کند که هر کارمند در مشاوره خود به مشتریان مسائل پایداری را در نظر بگیرد.
INFULL یک کپی از خط مشی پایداری ما را در همه پیشنهادات مشتری خود گنجانده است.

گزارش پیشرفت ما

INFULL از راه حل مدیریت پایداری و انتشار گازهای گلخانه ای برای نظارت بر تاثیر ما در زمان واقعی و شناسایی فرصت های بالقوه پایداری استفاده خواهد کرد.
INFULL اثرات زیست محیطی و پیشرفت ما را سالانه در برابر اهداف پایداری گزارش خواهد کرد.

تمام و کمال اهداف پایداری
‌
برنامه ریزی برای کاهش انتشار گازهای گلخانه ای به ازای هر کارمند با تعیین یک خط مبنا در سال 2023 و استفاده از فضاهای همکاری مشترک تا حد امکان.
افزایش ساعت های داوطلبانه اهدایی به ازای هر کارمند به 100 درصد سهمیه اختصاص یافته تا سال 2023

مدیرعامل INFUL:
‌

سیاست پایداری

درخواست خود را ارسال کنید