Jätkusuutlikkuse poliitika

Kodu > Miks meid > Jätkusuutlikkuse poliitika

Jätkusuutlikkuse poliitika

INFULL on pühendunud jätkusuutlikkuse edendamisele. Mõistame, et kõigil ettevõtetel ja üksikisikutel on oluline roll negatiivsete keskkonnamõjude vähendamisel ja kliimamuutustega võitlemisel. Muretsemine keskkonna pärast ja laiema jätkusuutlikkuse tegevuskava edendamine on INFULL-i tegevuste ja organisatsiooni juhtimise lahutamatu osa. Meie eesmärk on järgida ja edendada häid jätkusuutlikkuse tavasid, vähendada kõigi oma tegevuste keskkonnamõjusid ning aidata seda teha oma klientidel ja partneritel.

Oleme välja töötanud INFULL jätkusuutlikkuse poliitika, mis sisaldab põhimõtete, tegevusprotseduuride ja ärieesmärkide kogumit.
LOE ROHKEM

Põhimõtted

Meie jätkusuutlikkuse poliitika põhineb järgmistel põhimõtetel:

Võimaluse korral järgida ja ületada kõiki kohaldatavaid õigusakte, eeskirju ja tegevusjuhiseid.
Integreerida jätkusuutlikkuse kaalutlused kõikidesse meie äriotsustesse.
Veenduge, et kõik töötajad on meie jätkusuutlikkuse poliitikast täielikult teadlikud ning on pühendunud selle rakendamisele ja täiustamisele.
Et minimeerida mõju kogu kontori- ja transporditegevuse jätkusuutlikkusele.
Teavitada kliente ja tarnijaid meie jätkusuutlikkuse poliitikast ning julgustada neid kasutama usaldusväärseid säästva juhtimistavasid.
Üle vaadata, igal aastal aru anda ja püüda pidevalt parandada oma jätkusuutlikkust.

LOE ROHKEM

Nende põhimõtete elluviimiseks ja meie kui ettevõtte ja üksikisiku negatiivsete keskkonnamõjude vähendamiseks, TÄIELIKULT rakendab järgmisi protseduure:

Reisimisest tuleneva süsinikuheite minimeerimine

Võimaluse korral peaksid töötajad koosolekutel osalemiseks kasutama ühistransporti, kõndima või jalgrattaga, välja arvatud erandjuhtudel, kui see on ebaotstarbekas ja kulukas.
Töötajad kasutavad võimaluse korral puhta tehnoloogiaga sõidukeid, mitte traditsioonilise mootoriga autosid ja lennukeid.
Kõik töötajate lennureisid nõuavad tegevjuhi sisselogimist ja need vaadatakse üle, et teha kindlaks, kas alternatiivseid reisikorraldusi on uuritud.
Võimaluse korral reisivad töötajad Hiina piires või 500 km raadiuses rongiga.
INFULL pakub töötajatele tehnoloogilisi võimalusi, mis võimaldavad vältida vajadust koosolekutele füüsiliselt reisida, sealhulgas telekonverentsid, veebikaamerad ja koosolekute tõhus ajastus, et vältida mitut reisi.
INFULL vähendab meie töötajate vajadust reisida, toetades alternatiivseid töökorraldusi, sealhulgas kodus töötamist.
INFULL edendab ühistranspordi kasutamist, paigutades meie kontorid ligipääsetavatesse kohtadesse.

Minimeerige veetarbimist, jäätmeid ja maksimeerige ringlussevõttu
.
INFULL usub, et pudelivee tarbimine kontoris või külalislahkuse kontekstis ei ole vajalik. Kasutame oma kontorikeskkondades vooluvõrku ja taotleme, et toimumiskohad teeksid sama kõikide INFULLi ürituste ja koosolekute puhul.
Vähendage paberi ja muude kontoritarvikute kasutamist, näiteks katke kogu kasutatud paber kahepoolselt.
Võimaluse korral korraldage kõigi jäätmete, sealhulgas paberi, arvutitarvikute ja üleliigsete seadmete korduskasutamine või ringlussevõtt.
Vähendada kontoriseadmete energiatarbimist, ostes energiatõhusaid seadmeid ja rakendades korralikku majapidamist (lülitades välja mittekasutatud seadmed).
Töötavad

INFULL korraldab regulaarselt iga-aastaseid töötajate teadlikkuse tõstmise seansse, et tagada iga töötaja järgimine meie jätkusuutlikkuse poliitikast.
Hankime tooteid ja teenuseid tarnijatelt, kes järgivad võimaluse korral jätkusuutlikkuse poliitikat. See hõlmab peamiselt trükitarvikuid, kirjatarbeid, arvutusseadmeid ja ärireise.
INFULL nõuab, et iga töötaja arvestaks oma klientide nõustamisel jätkusuutlikkuse küsimustega.
INFULL lisab meie jätkusuutlikkuse poliitika koopia kõigisse meie klientide ettepanekutesse.

Teatame meie edusammudest

INFULL kasutab meie jätkusuutlikkuse ja heitkoguste haldamise lahendust, et jälgida meie mõju reaalajas ja tuvastada võimalikud jätkusuutlikkuse võimalused.
INFULL annab igal aastal aru meie keskkonnamõjust ja edusammudest jätkusuutlikkuse eesmärkide saavutamisel.

TÄIELIKULT Jätkusuutlikkuse eesmärgid
.
Plaanige vähendada heitkoguseid töötaja kohta, kehtestades 2023. aasta lähtetaseme ja kasutades võimalikult palju tööruume.
Suurendada 2023. aastaks ühe töötaja kohta annetatud vabatahtliku töö tunde 100%-ni eraldatud kvoodist

INFULL tegevjuht:
.

Jätkusuutlikkuse poliitika

Saada oma päring