Bæredygtighedspolitik

Hjem > Hvorfor os > Bæredygtighedspolitik

Bæredygtighedspolitik

INFULL er forpligtet til at fremme bæredygtighed. Vi anerkender, at alle virksomheder og enkeltpersoner har en vigtig rolle i at reducere negative miljøpåvirkninger og tackle klimaændringer. Hensyn til miljøet og fremme af en bredere bæredygtighedsdagsorden er en integreret del af INFULLs aktiviteter og organisationens ledelse. Vi sigter efter at følge og fremme god bæredygtighedspraksis, reducere miljøpåvirkningerne af alle vores aktiviteter og hjælpe vores kunder og partnere med at gøre det samme.

Vi har udviklet INFULL Sustainability Policy, som omfatter et sæt principper, driftsprocedurer og forretningsmål.
LÆS MERE

Principper

Vores bæredygtighedspolitik er baseret på følgende principper:

At overholde og overgå, hvor det er praktisk muligt, al gældende lovgivning, regulativer og adfærdskodekser.
At integrere bæredygtighedsovervejelser i alle vores forretningsbeslutninger.
Sikre, at alle medarbejdere er fuldt ud klar over vores bæredygtighedspolitik og er forpligtet til at implementere og forbedre den.
For at minimere indvirkningen på bæredygtigheden af alle kontor- og transportaktiviteter.
At gøre kunder og leverandører opmærksomme på vores bæredygtighedspolitik og opmuntre dem til at indføre sunde bæredygtige ledelsesmetoder.
At gennemgå, årligt rapportere og løbende stræbe efter at forbedre vores bæredygtighedspræstation.

LÆS MERE

At omsætte disse principper til handling og reducere vores negative miljøpåvirkninger som virksomhed og som enkeltpersoner, FULDSTÆNDIG implementerer følgende procedurer:

Minimering af kulstofemissioner fra rejser

Hvor det er muligt, bør medarbejdere bruge offentlig transport, gå eller cykle for at deltage i møder, bortset fra i ekstraordinære omstændigheder, hvor dette er upraktisk og uoverkommeligt.
Medarbejdere bruger renteknologiske køretøjer frem for traditionelt drevne biler og fly, hvor det er muligt.
Alle medarbejderes flyrejser kræver afmelding af CEO og er genstand for gennemgang for at afgøre, om alternative rejsearrangementer er blevet undersøgt.
Hvor det er muligt, vil medarbejderrejser inden for Kina eller en radius på 500 km blive foretaget med tog.
INFULL skal give medarbejderne teknologiske muligheder, der giver et alternativ, der kan undgå behovet for fysisk at rejse til møder, herunder telekonferencer, webcams og effektiv timing af møder for at undgå flere ture.
INFULL vil reducere behovet for vores personale til at rejse ved at støtte alternative arbejdsordninger, herunder hjemmearbejde.
INFULL vil fremme brugen af offentlig transport ved at placere vores kontorer på tilgængelige steder.

Minimer vandforbrug, spild og maksimer genbrug

INFULL mener, at forbrug af flaskevand i en kontor- eller gæstfrihedssammenhæng er unødvendigt. Vi bruger ledningsvand i vores kontormiljøer og anmoder om, at lokaler gør det samme for alle INFULL arrangementer og møder.
Minimer vores brug af papir og andre kontorartikler, for eksempel ved at dobbeltsidede alt brugt papir.
Sørg så vidt muligt for genbrug eller genanvendelse af alt affald, herunder papir, computerforsyninger og overflødigt udstyr.
Reducer energiforbruget af kontorudstyr ved at købe energieffektivt udstyr og anvende god husholdning (sluk for udstyr, der ikke er i brug).
Arbejdsmetoder

INFULL afholder regelmæssige årlige medarbejderoplysningssessioner for at sikre, at hver medarbejder overholder vores bæredygtighedspolitik.
Vi køber produkter og tjenester fra leverandører med en bæredygtighedspolitik, hvor det er muligt. Dette dækker primært printforsyninger, papirvarer, computerudstyr og forretningsrejser.
INFULL anmoder om, at hver medarbejder overvejer bæredygtighedsspørgsmål i deres rådgivning til kunder.
INFULL vil inkludere en kopi af vores bæredygtighedspolitik i alle vores kundeforslag.

Rapportere vores fremskridt

INFULL vil bruge vores bæredygtigheds- og emissionsstyringsløsning til at overvåge vores påvirkning i realtid og identificere potentielle bæredygtighedsmuligheder.
INFULL vil rapportere vores miljøpåvirkning og fremskridt årligt i forhold til bæredygtighedsmålene.

FULDSTÆNDIG Bæredygtighedsmål

Planlæg at reducere emissioner pr. medarbejder ved at sætte en 2023-basislinje og bruge co-working spaces som muligt.
Øg frivillige timer doneret pr. medarbejder til 100 % af den tildelte kvote inden 2023

FULDSTÆNDIG CEO:

Bæredygtighedspolitik

Send din forespørgsel